Program
Pelatihan & Sertifikasi
Human Capital
Sertifikasi kompetensi Human Capital Supervisor (8 unit) dan Human Capital Manager (11 unit) untuk tim HR perusahaan Anda — diuji oleh LSP berlisensi BNSP, batch in-house atau kelas publik di Medan.
Batch perusahaan (in-house) atau kelas publik di pusat Kota Medan.
Diuji LSP Berlisensi BNSP
Sertifikasi kompetensi ini mengacu pada standar SKKNI dan diselenggarakan oleh lembaga sertifikasi profesi yang telah terlisensi resmi oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP).
PT Rindu Tenang Indonesia menyelenggarakan pelatihan penyiapan dan mengatur pelaksanaan uji kompetensinya, sementara sertifikat kompetensi diterbitkan LSP berlisensi BNSP. RTI bukan Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP), bukan Perusahaan Jasa K3 (PJK3), dan bukan lembaga akreditasi.
Latar Belakang
Mendukung Pencapaian & Keberlanjutan Organisasi
Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor strategis. Pengelolaan Human Capital yang efektif membutuhkan tenaga profesional yang memiliki kompetensi sesuai dengan tingkat tanggung jawab dan kompleksitas pekerjaannya.
Tingkat Supervisor
Diarahkan pada kemampuan melakukan supervisi terhadap implementasi program pengembangan SDM dan evaluasi kinerja.
Tingkat Manager
Diarahkan pada pengelolaan sistem, perumusan strategi, talent management, perencanaan, dan budaya organisasi.
Benefit
Tujuan Program
Peningkatan Profesionalisme
Meningkatkan kompetensi profesional di bidang Human Capital serta memberikan pembekalan sesuai jenjang tanggung jawab.
Penguasaan Sistem
Meningkatkan kemampuan peserta dalam mengelola proses, sistem Human Capital, serta pengelolaan kinerja dan kompetensi.
Pengakuan Kompetensi
Mempersiapkan sertifikasi dan memberikan gelar profesi CHCS atau CHCM bagi peserta yang memenuhi ketentuan.
Jenjang Sertifikasi
Pilihan Program Sertifikasi
Human Capital Supervisor
Gelar Profesi: CHCS
Fokus pada supervisi implementasi pengembangan SDM dan evaluasi kinerja. Terdiri dari 8 Unit Kompetensi.
Persyaratan Peserta (Pilih Salah Satu):
- Pengalaman bidang HC min. 1 tahun (untuk lulusan D3).
- Pendidikan formal D4/S1 minimal semester 7 (Teknik, Manajemen, Ekonomi, Logistik, atau setara).
Biaya
Penawaran tertulis per batch perusahaan
Human Capital Manager
Gelar Profesi: CHCM
Fokus pada strategi, sistem, talent management, perencanaan SDM dan evaluasi kinerja. Terdiri dari 11 Unit Kompetensi.
Persyaratan Pengalaman Kerja:
- D3: Pengalaman minimal 3 tahun
- D4/S1: Pengalaman minimal 2 tahun
- S2/S3: Pengalaman minimal 1 tahun
Biaya
Penawaran tertulis per batch perusahaan
*Minimal pelaksanaan kelas: 4 peserta / skema.
Kurikulum Program
Unit kompetensi yang akan diajarkan dan diujikan sesuai dengan standar SKKNI.
8 Unit Kompetensi Supervisor
Mengembangkan Deskripsi Penugasan (Job Description)
Mengembangkan Job Profile
Mengelola Proses Monitoring Pencapaian Kinerja Individu
Mengelola Proses Pemberian Umpan Balik Kinerja Individu
Mengelola Proses Penilaian Kinerja Individu
Menyusun Sistem Remunerasi
Menentukan Upah Pekerja
Mengelola Program Insentif dan/atau Bonus
Belum yakin tim HR Anda masuk jenjang Supervisor atau Manager?
Kirimkan jabatan dan latar pendidikan calon peserta. Kami petakan ke jenjang yang persyaratannya terpenuhi, supaya tidak ada peserta yang tertahan di tahap verifikasi berkas.
Lokasi Pelatihan
Fasilitas Venue yang Nyaman & Eksklusif
Program sertifikasi ini diselenggarakan di venue premium yang dirancang khusus untuk mendukung konsentrasi dan kenyamanan Anda selama proses pelatihan maupun ujian kompetensi.
-
Ruangan Ber-AC & Tenang
Lingkungan yang kondusif dan akustik ruangan optimal untuk fokus maksimal.
Fasilitas Peserta
- Pelatihan kompetensi sesuai skema
- Modul materi pelatihan & ID Card
- High Digital Registration Web Integrated
- Sertifikat pelatihan & Pembekalan asesmen
- Sertifikat kompetensi (berlaku 5 tahun) bagi yang kompeten
- Souvenir Eksklusif
Siap Meningkatkan Karir Anda?
Tingkatkan daya saing profesional Anda dan dapatkan pengakuan kompetensi resmi. Minta penawaran untuk jadwal pelatihan terdekat sekarang.
Proses ujian kompetensi (100 soal pilihan ganda, 120 menit) dapat dilaksanakan secara luring.
Sebelum Mengajukan Penawaran
Pertanyaan yang biasa diajukan HRD dan bagian pengadaan
Berapa biaya sertifikasi Human Capital untuk tim HR perusahaan?
Biaya disusun per batch, bukan satu angka untuk semua. Penawaran disesuaikan dengan jumlah peserta per jenjang dan lokasi pelaksanaan. Kelas dilaksanakan dengan minimal 4 peserta per skema.
Apa beda Human Capital Supervisor (CHCS) dan Human Capital Manager (CHCM)?
Supervisor berfokus pada supervisi implementasi pengembangan SDM dan evaluasi kinerja, terdiri dari 8 unit kompetensi. Manager berfokus pada strategi, sistem, talent management, dan perencanaan SDM, terdiri dari 11 unit kompetensi dengan persyaratan pengalaman kerja yang lebih panjang.
Apa syarat peserta untuk tiap jenjang?
Supervisor: pengalaman bidang HC minimal 1 tahun untuk lulusan D3, atau D4/S1 minimal semester 7 di bidang yang relevan. Manager: D3 dengan pengalaman minimal 3 tahun, D4/S1 minimal 2 tahun, atau S2/S3 minimal 1 tahun.
Siapa yang menerbitkan sertifikat kompetensinya dan berapa lama berlakunya?
Sertifikat kompetensi diterbitkan oleh LSP berlisensi BNSP bagi peserta yang dinyatakan kompeten, dan berlaku 5 tahun. PT Rindu Tenang Indonesia menyelenggarakan pelatihan penyiapan dan mengatur pelaksanaan uji kompetensinya; RTI bukan LSP, bukan PJK3, dan bukan lembaga akreditasi.
Bagaimana bentuk ujiannya?
Uji kompetensi berupa 100 soal pilihan ganda dalam 120 menit dan dapat dilaksanakan secara luring.
Di mana pelatihannya dilaksanakan?
Kelas publik diadakan di Medan, dengan kantor kami di Jl. Bantam No.8, Petisah Hulu, Kecamatan Medan Baru — pusat Kota Medan. Batch perusahaan dapat dilaksanakan di lokasi Anda setelah kelayakan tempat asesmen diverifikasi LSP.
Minta penawaran sertifikasi Human Capital
Isi keterangan berikut. Tim kami memetakan calon peserta ke jenjang Supervisor atau Manager berdasarkan pendidikan dan pengalaman kerja, lalu menyusun penawaran tertulis beserta usulan jadwal.
- Pemetaan jabatan beserta skema dan lembaga yang sesuai — sebelum ada biaya yang keluar.
- Penawaran tertulis dengan rincian komponen biayanya, bukan satu angka gelondongan.
- Kerangka silabus memakai contoh kasus dari proses kerja Anda sendiri.
- Berkas administrasi yang biasa diminta bagian pengadaan, disiapkan sekalian.
Permintaan yang masuk lewat formulir ini dijawab pada hari kerja berikutnya. Bila kebutuhan Anda mendesak, jalur WhatsApp korporat memberi jawaban lebih cepat.
