The Future Leader Expedition

The Future Leader Expedition adalah program Leadership Retreat eksklusif yang dirancang khusus untuk High Potential Talent yang dipersiapkan menduduki posisi strategis di masa depan. Program ini menggabungkan pendekatan strategis, penguatan karakter, pelatihan influencing skill, hingga pengalaman eksekutif yang membentuk Executive Presence secara menyeluruh.

Melalui kombinasi workshop strategis, simulasi C-Level decision making, sesi konsultasi karakter satu-per-satu, serta pengalaman Executive Dinner formal, peserta tidak hanya dilatih untuk menjadi pemimpin yang kompeten, tetapi juga memiliki visi, pengaruh, dan kesiapan mental sebagai calon pemimpin organisasi.

Program ini sangat relevan bagi perusahaan yang sedang menjalankan strategi Succession Planning (Kaderisasi Pemimpin) dan ingin memastikan kesinambungan kepemimpinan yang kuat, matang, dan berintegritas.

Untuk melakukan pendaftaran silahkan lanjutkan buat akun dan login

Untuk informasi lengkap silakan menghubungi:

Ms. Richa – 0813-7519-0486
Mr. Angga – 0821-6556-9737
Email: [email protected]
Website: rindutenangindonesia.id

Geser menu

Yang Anda Dapatkan

1. Mengembangkan Strategic Thinking dan Leadership Mindset level eksekutif.
2. Meningkatkan kemampuan mempengaruhi (Influencing Skill) dan persuasi di level manajerial/C-Level.
3. Melatih pengambilan keputusan dalam situasi kompleks dan penuh tekanan.
4. Menguatkan kecerdasan emosional (EQ) dalam mengelola tim dan konflik.
5. Mendapatkan sesi Audit Karakter (one-on-one) untuk pemetaan potensi dan arah pengembangan pribadi.
6. Membangun Executive Presence melalui personal branding dan professional grooming.
7. Memahami etika bisnis internasional melalui pengalaman Executive Dinner formal.
8. Memperluas jejaring internal dengan manajemen senior/direksi.
9. Mendukung program Succession Planning perusahaan secara sistematis dan terukur.

Persyaratan Peserta

1. Pegawai terpilih yang masuk kategori High Potential Talent (rekomendasi manajemen/HR).
2. Memiliki pengalaman kerja minimal sesuai standar internal perusahaan (disesuaikan kebutuhan klien).
3. Bersedia mengikuti seluruh rangkaian program dari pagi hingga sesi Executive Dinner.
4. Mengisi assessment awal (pre-program leadership assessment).
5. Berkomitmen menjalankan rencana pengembangan individu pasca-program.