Pelatihan & Sertifikasi Kompetensi Human Capital Supervisor & Human Capital Manager
Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor strategis dalam mendukung pencapaian tujuan dan keberlanjutan organisasi. Pengelolaan Human Capital yang efektif membutuhkan sumber daya manusia yang memiliki kompetensi sesuai dengan tingkat tanggung jawab dan kompleksitas pekerjaannya.
Dalam struktur organisasi, fungsi Human Capital tidak hanya membutuhkan personel pada tingkat operasional dan supervisi, tetapi juga membutuhkan tenaga profesional pada tingkat manajerial yang mampu merumuskan strategi, kebijakan, sistem, serta program pengembangan sumber daya manusia.
Pada tingkat Human Capital Supervisor, kompetensi diarahkan pada kemampuan melakukan supervisi terhadap implementasi program pengembangan SDM dan evaluasi kinerja. Ruang lingkupnya mencakup pengembangan job description dan job profile, monitoring dan penilaian kinerja, pemberian umpan balik, remunerasi, upah, serta program insentif dan/atau bonus.
Sementara itu, pada tingkat Human Capital Manager, kompetensi diarahkan pada pengelolaan sistem pengembangan SDM, talent management, perencanaan SDM, dan evaluasi kinerja. Peran ini mencakup perumusan strategi dan kebijakan MSDM, budaya organisasi, core competency, model kompetensi, manajemen kinerja, pembelajaran dan pengembangan, jalur karier, grading jabatan, serta program insentif dan/atau bonus.
Berdasarkan kebutuhan tersebut, LSP Teknik Manajemen Industri menyelenggarakan Program Pelatihan & Sertifikasi Kompetensi Human Capital Supervisor dan Human Capital Manager sebagai program pengembangan kompetensi yang memberikan pilihan jenjang sertifikasi sesuai dengan posisi, pengalaman, dan tanggung jawab peserta.
Program ini mengacu pada skema sertifikasi yang ditetapkan oleh LSP Teknik Manajemen Industri, yaitu Supervisor Sumber Daya Manusia / Human Capital Supervisor (No. LSPTMI/KAN/8/HC/2) dan Manajer Sumber Daya Manusia / Human Capital Manager (No. LSPTMI/KAN/8/HC/1).
Yang Anda Dapatkan
- 1. Pelatihan kompetensi sesuai skema
- 2. ID Card peserta
- 3. Modul materi pelatihan
- 4. High Digital Registration Web Integrated
- 5. Sertifikat Pelatihan
- 6. Pembekalan persiapan asesmen
- 7. Sertifikat Kompetensi bagi peserta yang dinyatakan kompeten
- 8. Souvenir pembekalan
- 9. Fasilitas Vanue yang nyaman dan eksklusif
Persyaratan Peserta
-
Human Capital Supervisor
Peserta harus memenuhi salah satu persyaratan berikut:
1. Memiliki pengalaman di bidang Human Capital minimal 1 tahun untuk lulusan minimal D3; atau
2. Mahasiswa D4/S1 minimal semester 7 dari jurusan Teknik, Manajemen, Ekonomi, Logistik, atau bidang yang setara.
Human Capital Manager
1. Lulusan D3 dengan pengalaman kerja minimal 3 tahun.
2. Lulusan D4/S1 dengan pengalaman kerja minimal 2 tahun.
3. Lulusan S2/S3 dengan pengalaman kerja minimal 1 tahun.
Investasi Program
Rp 6.500.000
/ pax
Detail Pelaksanaan
Tanggal
05 - 07 Oktober 2026
Waktu
08:00 WIB
Lokasi
Evo Meeting Room, 3rd floor.
RTI Office - Depo Rumah Interior & Coffee Shop, Jl. Bantam No.8, Petisah Hulu, Kec. Medan Baru, Kota Medan, Sumatera Utara 20152
Kapasitas
Tidak Terbatas
Tersedia 2 Varian Paket
Pilihan Paket Pendaftaran
Pilih paket yang paling sesuai dengan kebutuhan Anda. Kuota terbatas untuk memastikan kualitas interaksi dan pembelajaran yang maksimal.
Human Capital Supervisor
Level 1 • 8 Unit Kompetensi • Gelar CHCS
Supervisi implementasi pengembangan SDM, evaluasi kinerja, job description, job profile, remunerasi, upah, insentif, dan bonus.
Human Capital Manager
Level 2 • 11 Unit Kompetensi • Gelar CHCM
Strategi dan kebijakan MSDM, budaya organisasi, kompetensi, manajemen kinerja, pengembangan SDM, karier, job grading, insentif, dan bonus.
